Noormeeste kultuuri väljajuurimise ja (peaaegu) Coca Cola keelustamise vahepeal maksab NUS oma uuele tegevjuhile vapustavat kuuekohalist palka.
Sel suvel ametisse nimetatud Simon Blake teenib NUS-i presidendi Megan Dunni alluvuses töötamise eest 100 000 naela aastas.
See arv on 10 000 naela kõrgem kui palk, mida väidetavalt maksti Simoni eelkäijale Ben Kernighanile, kes lahkus ametist vähem kui 10 kuud pärast seda, kui otsustas, et roll ei sobi enam tema stiiliga.
Terve pangakontoga mehe naeratus
Otsus tõsta kõrgeima ametikoha palka on kergitanud kulme, eriti kuna NUS-i viimased finantsaruanded näitavad üle 600 000 naela kahjumit.
Kui küsiti palgatõusu kohta, vastas NUS-i pressiesindaja: et meelitada ligi õige kaliibriga inimesi, kes suudaksid seda tööd teha ja seda säilitada, otsustati, et peame pakkuma konkurentsivõimelist palka.
Palgaotsuse kinnitas nii üliõpilaste hoolekogu kui ka konverentsil.
NUS-i president Megan Dunn on Simoni ülemus
Enne Simoni saabumist NUS-i teenis kõige kõrgemalt tasustatud töötaja aastas kuni 90 000 naela ja 21 töötajat teenisid rohkem kui 40 000 naela. Kokku läksid töötajate palgad – nagu ka sotsiaalkindlustus ja pensionid – NUS-ile maksma ligi 8,5 miljonit naela.
Kuigi nende viimase majandusaasta käive ulatus jahmatavalt 20 miljoni naelani, tähendasid personalikulud ja muud kulud NUS-i 602 881 naela kahjumit, mis on enam kui seitse korda suurem kui eelmise aasta kogukahjum.
Hoolimata nendest rahalistest võitlustest valisid NUS-i esindajad hoolekogusse ja kiitsid aastakonverentsil heaks otsuse pakkuda ametisseastuvale tegevjuhile kuuekohalist palka. NUS-i keskmine palk on üle 30 000 naela aastas.
Tegevjuhina on Simoni ülesandeks aidata NUS-il prioriteete seada ja oma eesmärke saavutada. Hiljutises intervjuus kolmandale sektorile ütles ta: Praegu on üks suuremaid probleeme keskkonna ja fossiilkütustest loobumise kohta.
Meie kui liikumise vahel peame otsustama, kas paneme oma ressursid sinna või on veel midagi, mida peaksime tegema, näiteks kaitsma puuetega üliõpilaste toetust.
