Kolmandik Black Sotoni õpilastest ütleb, et on kogenud ülikoolilinnakus diskrimineerimist, samuti 21 protsenti hiinlastest, 19 protsenti Aasia õpilastest ja 16 protsenti segatudengite õpilastest.
Eelmise aasta üliõpilaste mitmekesisuse uuringu tulemused, mille Southamptoni ülikool korraldas oma üliõpilaste seas, näitavad, et veidi enam kui neli 10-st (43 protsenti) üliõpilasest arvavad, et kui nad teataksid rassiga seotud juhtumist, võetaks asjakohaseid meetmeid – ja ainult 33. protsenti mustanahalistest õpilastest ütles seda.
Küsitlus püüab jäädvustada õpilaste kogemusi ja arvamusi seoses nende etnilise päritoluga ning seejärel püüab lahendada kõik tuvastatud probleemid. Uni kirjutas alla rassilise võrdõiguslikkuse hartale 2018. aastal, et näidata oma pühendumust rassilise ebavõrdsuse vähendamisele kõrghariduses.
Eelmisel aastal kutsuti ülikooli esile selle eest, et ta ei teinud piisavalt rassismiga võitlemiseks, mistõttu õpilased esitasid petitsiooni, milles nõuti rohkem tegutsemist. The Mayflower FC vahejuhtum nördinud õpilased, kuid ülikooli vastus oli murettekitavam.
Õpilased tunnevad, et see on ülikool performatiivne ja ebausaldusväärne , mõned ütlevad, et ülikoolid räägivad õigeid asju, kuid ei järgi oma tegusid.
Peaaegu pooled (48 protsenti) BAME üliõpilastest leiavad, et kohaliku elanikkonna mitmekesisus mõjutab nende igapäevast elu.
Vaid neli 10-st (43 protsenti) üliõpilastest ütles, et rassi ja etnilise kuuluvuse küsimused on asjakohastesse akadeemilistesse aruteludesse kaasatud ning et õppejõud on enesekindlad ja pädevad etnilise päritolu ja rassi teemalisi arutelusid hõlbustama. Need arvud on madalamad nii Aasia tudengite kui ka mustanahaliste üliõpilaste puhul oluliselt madalamad – ainult iga neljas (27 protsenti) mustanahalistest üliõpilastest ütles, et õppejõud on rassist rääkides enesekindel.
71 protsenti õpilastest leidis, et nende kursuse sisu vastas nende ootustele.
77 protsenti õpilastest tundis, et neil läheb oma kursusel hästi ja 81 protsenti soovitaks ülikooli tulevastele üliõpilastele.
Eelmisel aastal sai küsitlus 21 933 ülikoolis registreerunud üliõpilasest kokku 1302 vastust, mis teeb vastamismääraks 6 protsenti.
Tänavune küsitlus avaldati 27. novembril ja suletakse 2. jaanuaril
Southamptoni ülikooli pressiesindaja ütles väljaandele Soton Tab: Üliõpilaste mitmekesisuse uuringu eesmärk oli jäädvustada õpilaste kogemusi ja arvamusi seoses nende etnilise päritoluga, samuti püüda saada teavet õpilaste motivatsiooni kohta Southamptonisse tulla ja nende kogemusi praegu. et nad siin on.
Meil kõigil on oma roll sellise ülikooli loomisel, kus iga inimene tunneb end kaasatuna ja võimeline arenema, ning jätkame koos üliõpilasliidu ja Southamptoni ülikooliga kõvasti tööd selle nimel, et igasuguse taustaga üliõpilased saaksid positiivselt tunda. ja rikastavad meiega õppimise kogemused ning hoiame oma kogukonda nende algatustega kursis.
Et aidata meil seda tööd edasi kujundada, on 2021. aasta alguses plaanitud täiendavad konsultatsioonid konkreetsete õpilasrühmadega. Konsultatsioonidele sobivate õpilastega võetakse nende seansside osas otse ühendust ja antakse teavet selle kohta, kuidas jaanuaris osaleda.
Kui soovite praegu või tulevikus tagasisidet jagada, võite kasutada Üliõpilasesindust Muudatuste tegemise tööriist või e-posti teel[e-postiga kaitstud].
Selle kirjaniku soovitatud seotud lood:
• Southampton on ametlikult uues 2. tasemes: see mõjutab õpilasi järgmiselt
• Ühtegi Sotoni tudengit pole ülikool Covidi reeglite rikkumise eest karistanud
• Sotoni ülikoolilinnakus kõige paremini riietunud näomaskide väljaandes saate lukustatud välimuse
